国内工作日组织、人事信息与用友NC集成项目，58同城薪酬核算系统上线！成功实现了58同城薪酬的协同管理，为58同城人力资源分析和公司整体战略分析提供了数据驱动的可靠依据。接下来苏州用友代理商-苏州智合诚信息科技有限公司的小编就给大家介绍下用友助力58同城数字化薪资系统有哪些优势：
58同城于2005年12月在北京成立，2013年10月31日在纽约证券交易所正式上市。58同城作为国内有影响力的生活服务平台，业务涵盖招聘、房地产、汽车、金融、二手及本地生活服务等领域。目前，58同城已经成为中国本土商家和消费者的在线商务服务平台，58同城也形成了生活服务生态格局。
2015年，作为互联网企业，以倡导社会性、参与性、体验性为特征的Z一代正成为同城58名核心人才的主体。如何构建合理、有竞争力的薪酬体系，吸引和留住人才，为企业战略目标的实现提供有力支撑，也成为58城市一直在思考的问题。
为适应58家地方企业发展和国家政策变化对人力资源薪酬管理的要求，公司实现了与公司其他信息系统的数据连接，更好地支持各类人力资源业务，为员工提供相应的薪酬58地方政府根据互联网企业快速发展和多元化的特点，选择用友作为人力资源管理系统的服务商，为企业承担责任，让员工了解公司在您身上使用了多少“工资”和“心”，用友帮助58家本土企业构建数字化人力资源薪酬管理体系。
统一薪酬管理系统平台的建设，支持58家地方薪酬集团日常薪酬管理业务的有效运行。通过与考勤系统、佣金系统、美容、OA、财务系统的数据对接，有效提升薪酬管理系统的信息集成价值，实现统一报表管理，应用准确、统一的人力资源业务数据，并作为公司人力资源分析和整体战略分析的可靠依据。
一、整合内部系统降低沟通成本
为了跟上58个城市的快速发展，满足其庞大的人事管理需求，降低沟通成本。系统采用集成直接连接的方式实现薪酬核算数据的“实时交互”，并通过系统直接实现原始数据的交互，降低了80%以上的通信成本。采用更加规范、可追溯的薪酬管理业务流程，实现数据积累，优化和完善薪酬策略。
二、更快、更准确的人力预算
人力预算是58位城市管理者的重要资源配置工具。利用系统预制模型辅助人力预算的预测，实现预算的“一键生成”，并根据预算的历史执行情况不断校准预测模型，实现人力预算预测、分析、监督和控制的在线全过程，从结果管理到过程管理。
三、移动优先，无纸办公
58在同城系统建设中，移动终端的应用备受关注。公司员工通过薪资系统提供的H5工资单，使员工的薪资明细、薪资变动差异、年收入和纳税变动一目了然，同时支持常见问题解答，大大提高了员工查询薪资信息的服务效率和应用体验。
让你知道你的薪水和你的心！相信58个城市薪酬核算体系和高绩效管理机制的建设，将使员工、激活组织，更好地支持人才管理数字化升级和演进，确保战略的实施，实现58个城市人才管理数字化转型！
